Le sujet de la diversité et de l’inclusion est sur toutes les lèvres dans le domaine RH.

Pourtant, au-delà des formations sur les biais inconscients et les plans EDI, les obstacles à la diversité et l’inclusion restent bien présents.  

Notre atelier, spécifiquement conçu pour les professionnelles des ressources humaines, offre des stratégies clés pour cerner les résistances et développer une posture crédible et influente auprès des dirigeant.e.s d’entreprise.

À travers une session interactive et des études de cas, nous vous guiderons sur la manière d’identifier les tactiques discriminatoires passives, subtiles et souvent négligées dans les analyses EDI.

Cet atelier est essentiel pour celles qui cherchent à affiner leurs compétences en communication, à renforcer leur leadership inclusif et à promouvoir un environnement de travail bienveillant et inclusif.

Rejoignez-nous pour transformer votre pratique RH et devenir une leader inspirante qui apporte un réel changement au sein de son organisation.