Impact – Municipal

IMPACT est un programme de développement du leadership destiné aux personnes qui souhaitent transformer leur lucidité, leurs convictions et leurs idées en une véritable capacité d’action et d’influence.

Les gestionnaires du milieu municipal et des institutions publiques occupent souvent des fonctions qui les placent au cœur d’enjeux complexes. Ils et elles souhaitent contribuer à des services de qualité, faire évoluer les pratiques, répondre aux besoins des citoyen·ne·s et des communautés et participer concrètement à l’amélioration des organisations et des institutions dans lesquelles ils et elles évoluent.

Au quotidien, ils et elles voient aussi ce qui pourrait être différent. Les processus qui pourraient être améliorés, les façons de faire qui montrent leurs limites, les besoins émergents, les changements qui gagneraient à être réalisés et les occasions de faire évoluer leur organisation. Cette lucidité nourrit une volonté de contribuer au changement, même dans des environnements où les structures, les processus décisionnels et la multiplicité des parties prenantes peuvent rendre les transformations plus complexes.

Mais voir ce qui doit changer et avoir profondément envie d’y contribuer ne suffit pas toujours à savoir comment porter ce changement.

IMPACT est un programme destiné aux gestionnaires des institutions publiques et du milieu municipal qui souhaitent transformer cette lucidité en capacité d’action, d’influence et de mobilisation.

Un programme pour les leaders

Le programme propose un espace pour mieux comprendre sa façon d’exercer son leadership, développer sa capacité à mobiliser les autres et apprendre à porter ses idées de manière à créer du mouvement dans son organisation, son milieu ou plus largement dans la société.

Il ne s’agit pas de devenir plus imposant·e ou de convaincre à tout prix. Il s’agit plutôt de développer un leadership transformationnel solide : savoir ce que l’on porte, comprendre les dynamiques humaines, organisationnelles et systémiques qui nous entourent, prendre sa place avec justesse et exercer son influence là où elle peut réellement faire une différence.

Dans des environnements où l’autorité formelle ne suffit pas toujours à faire avancer les changements, IMPACT permet également de développer sa capacité à rallier différentes parties prenantes, à naviguer dans des contextes complexes et à exercer son influence de manière stratégique et constructive.

Un programme animé par Marc Dumaine

IMPACT sera animé par Marc Dumaine, coach possédant une expertise approfondie en leadership transformationnel.

Son approche permettra aux participant·e·s d’aller au-delà des modèles théoriques du leadership pour travailler sur leur propre posture : leur manière d’entrer en relation, de mobiliser, d’influencer, de naviguer dans des environnements complexes, de traverser les résistances et de contribuer à des transformations durables.

À travers les échanges, les réflexions et les mises en application, Marc accompagnera chaque personne dans le développement d’un leadership qui lui ressemble et qui demeure cohérent avec ses valeurs et son environnement professionnel.

Les objectifs du programme

À travers IMPACT, les participant·e·s seront amené·e·s à :

• mieux comprendre leur posture naturelle de leadership et d’influence;
• transformer leurs constats, leurs idées et leurs convictions en leviers d’action;
• développer leur capacité à mobiliser différentes parties prenantes autour d’une vision ou d’un changement;
• mieux comprendre les dynamiques de pouvoir, d’influence et de résistance au changement;
• développer leur capacité d’influence, y compris dans des contextes où ils et elles ne disposent pas de toute l’autorité décisionnelle;
• apprendre à exercer leur influence sans perdre leur authenticité ni leurs valeurs;
• développer une posture plus consciente et stratégique face aux changements qu’ils et elles souhaitent provoquer;
• accroître leur capacité à prendre leur place, à porter leur voix et à faire avancer leurs idées;
• naviguer avec davantage d’aisance dans des environnements organisationnels complexes;
• passer de la volonté de changer les choses à une capacité concrète de créer du mouvement.

IMPACT s’adresse à celles et ceux qui ne veulent pas simplement constater ce qui pourrait être mieux, mais qui souhaitent développer leur capacité à contribuer activement au changement au sein de leur organisation et de leur collectivité.